Un gremio presente son mejores beneficios para los jerárquicos.
Walmart estaría dando varios puntos porcentuales más de incremento salarial a sus jerárquicos en comparación con las demás empresas de retail hacia los trabajadores fuera de convenio.
A los salarios más bajos unos puntos más todavía, después de tantos reclamos de la APPyJC, Walmart Argentina, estaría realizando los ajustes y beneficiando a los que menos ganan.
Estos ajustes salariales lo viene reclamando nuestro gremio desde hace tiempo y principalmente a los salarios más bajos0
La diferencia salarial actual entre los trabajadores de Walmart con otras empresas del rubro es gracias al reclamo incesante del cuerpo de delegados encabezado por el compañero Antonio Juncos, quienes son los principales responsables de todos los logros y mejoras de los profesionales y jerárquicos de comercio en Walmart.
El diálogo tiende puentes y estos redundan en mayores beneficios para la familia jerarquía. Con 22 delegados la APPyJC cambia la historia dentro de Walmart, que pasaría si contáramos con 50, tu ayuda es importante para todos, cuantas cosas cambiarían en las tiendas, cuanta menos soberbia tendrías que vivir, de oscuros personajes anacrónicos que todavía no aceptan los cambios, la verdad es la única realidad, la APPyJC llegó para quedarse en Walmart.
Los domingos, si, también se incrementan, el sacrificio de unos pocos beneficia a mucho, no sería mejor empezar a decir, el sacrificio de mucho beneficia a todos. Los aumentos son una realidad, se parte de esta realidad llamada APPyJC.