Después de años de reclamos por parte del sindicato hacia Cencosud, la empresa PAGARA LAS HORAS EXTRAS DEL PERSONAL JERÁRQUICO.
Un logro de enorme esfuerzo donde los reclamos del gremio tenían un sustento legal que es la ley 26597 donde las empresas están obligadas a pagar las horas extras al personal Jerárquico.
Hasta ahora el alcance del cobro de las horas extras no incluye a los Gerentes y Subgerente, este logro no va a quitar que el gremio siga reclamando por todas las categorías de Jerárquicos.
En efecto, la Ley 26.597 (Sancionada 19-5-2010, promulgada de hecho 10-06-2010, B.O. 11-06-2010) reformó la legislación en materia de jornada, e impone el pago de las horas extras a gran parte del personal jerárquico que hasta ese momento estaba exento.
El texto derogado admitía que no se debían abonar recargos por horas suplementarias trabajadas “cuando se trate de empleos de dirección o vigilancia, lo que abarcaba una amplia gama de cargos y funciones de supervisión y de jefatura.
Por otra parte, la reglamentación fijó el límite mensual de horas suplementarias en 30, y las anuales en 200, (decreto 484/2000), requiriéndose una autorización administrativa expresa para superar estos límites, a la que suele requerirse la conformidad sindical.
A su vez, se entiende que el trabajo suplementario sujeto a recargos es el que supera la jornada legal, como lo resolvió oportunamente el Plenario “D`Aloi”, lo que implica que habrá que superar las 8 o 9 horas diarias o las 48 horas semanales, para el caso de la jornada ordinaria diurna, (Plenario nro. 226, “D´Aloi, Salvador c/SELSA S.A.”, CNApTr 26-06-81, TySS vol.VIII página 439).
La mayoría de las empresas de Retail cumplieron con la normativa que ya lleva 6 años pero a Cencosud no le importo y a lo largo de estos años viene recibiendo cientos de fallos adversos por reclamos salariales derivado de estos incumplimientos que pagaba gustoso ya que era menor el costo que pagarle a miles de Jerárquicos.
Pero con el crecimiento del Sindicato que cada año se fue fortaleciendo en todas las empresas la capacidad de maniobra de Cencosud ya no fue la misma y en cada reclamo estaba sobre la mesa las horas extras del personal Jerárquico.
Gracias a la conducción del compañero Secretario General Gastón Gallo que en cada reclamo que se realizaba a la empresa puso este tema COMO PRIORIDAD, después la patronal tendrá la potestad de autorizar trabajar de más a los Jerárquicos y el trabajador podrá optar en hacer una diferencia económica si se queda por demás de las 8 horas diarias.
Gastón Gallo Conducción ¡!!!